decidexi

    decideXi · Recomendaciones A Los Postulantes Y Trabajadores - decidexi Dale al "Play" para escuchar este post.   Da igual que seas un buen trabajador o no, trabajes mucho o poco, de sobra son ya conocidas las trampas, triquiñuelas y argucias de la CEO  ( Ver perfil en linkeDin )  para despedirte sin pagarte.   Por ese motivo, les recomiendo que hagan lo siguiente si han decidido trabajar en esta empresa.   Con carácter probatorio ante el juez en un juicio contra la CEO  ( Ver perfil en linkeDin ) , usted debería de solicitar: Primero , grabar la entrevista de trabajo en cualquiera de los formatos audio y/o vídeo. Segundo , solicitar en el contrato los siguientes puntos: Sueldo a cobrar. Categoría profesional. Horarios de trabajo. Trabajos a realizar por parte del trabajador. Tercero , guardar todas las conversaciones que usted tenga vía Whatsapp o Email. Le recuerdo que en el contrato sólo tiene validez en España, y que en caso de incumplimiento por parte de la em

Hola, soy DVD. Quiero evitarte una mala experiencia y sobre todo que no pierdas tu tiempo. La CEO ( Ver perfil en linkeDin ) ha decidido echar a los trabajadores anteriores con su habitual malaeducación y contratar de nuevo. Para hacer dichas contrataciones ha decidido repetir sus ofertas fraudulentas en CompuTrabajo para seguir maltratando y malpagando. Un trabajador en España gana cuatro veces más que sudamérica. El motivo de realizar este vídeo es para recordar a los postulantes que son ofertas fraude. Crean trabajo precario. Pagan tarde o mal... o no pagan lo acordado. Puedes visitar nuestros blogs para sacar conclusiones. También puedes ponerte en contacto conmigo al email: 123lacarabaes@gmail.com   Gracias Puedes ver el trabajo  basura de la CEO  de SENGININTEC haciendo clic en la siguiente imagen:

Hola soy DVD, y fui trabajador de la CEO ( Ver perfil en linkeDin ). Ahora quiero comentar a los trabajadores y a los futuros trabajadores hechos curiosos sobre la CEO ( Ver perfil en linkeDin ). Mientras tú te partes la cabeza, pierdes tus horas de sueño, te cansas buscando soluciones... Además tienes que aguantar su mal humor y su comportamiento déspota y malcriado... hasta el punto en que puede sacarte de la sala de Google Meeting por cualquier gilipollez. La CEO ( Ver perfil en linkeDin ) se dedica a jugar con sus avatares en Tik-Tok y en instagran predicando lo que no hace y pretendiendo ser una gran empresaria, jugando al juego "diseña la moda" en imaginVex. ¿Será por jugar con tus juguetes CEO ( Ver perfil en linkeDin ), que no me hiciste contrato, no me pusiste la categoría de Programador, no me pagaste lo acordado en la entrevista de trabajo... y fui despedido improcedentemente con maneras salvajes y poco éticas cuando la que no trabajó fuiste tú? Puedes ver sus jugu

Esta semana hemos sido de nuevo censurados por la CEO de Senginintec  ( Ver perfil en linkeDin )  en YouTube. Tras la correspondiente reclamación todo ha sido restaurado nuevamente. YouTube a resuelto: Te recordamos CEO  ( Ver perfil en linkeDin )  Que hemos elegido este medio para "manifestarnos".  Que no tenemos que pedirte permiso, como así la legistación nos lo recoge. Qué todo trabajador, postulante (de Senginintec, Lilouli, imaginVex, aiLifeHuman y/o decideXi) o quien quiera solidarizarse, puede unirse sin pedirme o pedirnos permiso. Bien poniendo el comentario que considere en GoWork; o bien contándome su accidente contigo. Qué solo tú puedes acabar con todo esto, y que no es sino haciendo todas las cosas bien. Es decir, colocando todo en su sitio, "DANDO AL CÉSAR LO QUE ES DEL CÉSAR, Y A DIOS LO QUE ES DE DIOS".

  Comunico que el espacio de búsqueda aiLifeHuman ha sido restaurado. A partir de ahora se puede buscar en Google.Com con el criterio de búsqueda "ailifehuman" y aparecerá el foro de EsGoWork.Com Puedes verlo en el siguiente dirección aiLifeHuman -> es.GoWork.com En Google.Com verás: Hemos eliminado el post en el cual reclamábamos este asunto. Ya quedan pocos motivos razonables...

¿Serán OFERTAS LABORALES ENGAÑOSAS O FALSAS? ¿PAGAN POCO O MAL? ¿Qué contrato de trabajo ofrece Senginintec ? ¿Cuál es la estabilidad laboral que ofrece Senginintec ? ¿Puede confiar el trabajador en una empresa que busca y busca trabajadores aún habiendo contratado para el mismo puesto ya? Como primer trabajo... ¿Pueden valer estas ofertas a personas sin experiencia? Ana lizaremos las ofertas de trabajo de Senginintec . Pueden ver y hacer una evaluación de las ofertas de trabajo haciendo clic en las imágenes: Pueden ver y hacer una evaluación de la empresa haciendo clic en la siguiente imagen:

Esta fue mi oferta laboral... Te recomiendo  CEO  ( Ver perfil en linkeDin )  que a partir de ahora hagas las cosas mejor para que quede como mentiroso. Después de presentarme a la oferta laboral, y tras un acuerdo verbal de 2000€. Transcurridos 12 meses, se llegó al mal acuerdo en lo juzgados de 500 €. En definitiva, el sueldo fue de unos 1500€. Muy lejos de las espectativas del anuncio en infoJobs. NO SE FÍEN DE ESTA EMPRESA NI DE SU  CEO  ( Ver perfil en linkeDin ) .   Paga mal, tarde o no paga, y hay que ir a juicio para reclamarle. Como prueba del acuerdo en los juzgados: NOTA:  Se borraron los datos más relevantes como nombres... debido a la ley de protección de datos. La justicia es lenta... pero es justicia. PRÓXIMAMENTE CON TODO LUJO DE DETALLES.

  decideXi · Información Para Los Trabajadores De Sudamérica - decidexi Dale al "Play" para escuchar este post. La dirección de la empresa española  Senginintec  tiene un estilo de mando autocrático, que se hace patente con sus pésimas formas hacia sus empleados con coacciones, retrasos en los pagos, despidos improcedentes, menosprecios, discriminaciones y un largo etcétera. Si eres trabajador en Sudamérica (Venezuela, Perú, México, Argentina, ...) ya has quedado en indefensión, porque contrato mercantil sólo es válido para España, vulnerando tus derechos y no pudiendo reclamar la falta de pagos. No te servirá de nada reclamar al correo de la empresa que figura en el contrato: admin@staff.senginintec.com [ya que lo leerá la CEO ( Ver perfil en linkeDin )]. Además dicho contrato mercantil, hace que sino estás pagando seguros, no tengas derecho a nada en tu país, en caso de baja laboral (enfermedad), jubilación, vacaciones,... Por si fuera poco, las cláusulas de dicho co

    decideXi · Derecho A Manifestación. Derecho A Huelga. - decidexi Dale al "Play" si quieres oír este artículo.   Como trabajador tienes derechos (a los que te puedes amparar): Artículo 21 de la Constitución Española:  1. Se reconoce el derecho de reunión pacífica y sin armas. El ejercicio de este derecho no necesitará autorización previa . Artículo 28 de la Constitución Española: 2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. Artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores. En su forma individual, la huelga es el derecho del trabajador de reclamar , dejando de realizar sus tareas de forma transitoria sin que por ello la empresa lo sancione. En ese tiempo no debe ocuparse trabajando en otra labor o dependencia. Artículo 20 de la Constitución Española: Se reconocen y protege

Puedes denunciar tu caso aquí.  Tienes dos formas:      1ª Puedes enviarme un email con tu caso al email: 123lacarabaes@gmail.com   (garantizo anonimato)   2ª Puedes acceder a las siguientes direcciones:    Para Venezuela: https://www.cylex.com.ve/los-teques/senginintec-11168268.html#reviews Para México: https://www.cylex.mx/ciudad-de-mexico/ailifehuman-12132891.html#reviews En TODOS casos: SENGININTEC -  https://es.gowork.com/senginintec-solutions-las-palmas-de-gran-canari AILIFEHUMAN -  https://es.gowork.com/ailifehuman-madrid LILOULI (AHORA DECIDEXI )-  https://es.gowork.com/lilouli-business-solution-madrid Tu denuncia apararecerá...  Todas las opiniones y sino... ponte en contacto conmigo. NO QUEDES CALLADO Y DENUNCIA!!! Clic para conocer tus derechos.

MOTIVACIONES La motivación que tiene haber hecho este blog, viene dada porque la CEO de  Senginintec   ( Ver perfil en linkeDin ) , ha hecho que la dirección URL de GoWork haya sido restringida para favorecer sólo a sus intereses comerciales, no para que se sepa la verdad de su pésima gestión de su empresa, así como el trato inhumano a sus trabajadores. Por eso me veo en la obligación de poner de nuevo la URL: aiLifeHuman en GoWork https://es.gowork.com/ailifehuman-madrid Pueden hacer cualquier comentario en GoWork. Gracias.

  Pueden ver los comentarios y quejas de los trabajadores de las distintas empresas relacionadas.   benefi365 = aiLifeHuman = imaginVex = Senginintec = decideXI = Lilouli La CEO y la QA son las mismas gestoras en todas las empresas y productos. CEO  Ver perfil en linkeDin QA  Ver perfil linkedin Pueden ver las opiniones y quedas en las siguientes direcciones: Lilouli  (empresa cerrada)   aiLifeHuman  (producto cerrado)   Senginintec  (esta empresa se cambió de nombre por Benefi365)   decideXi    Benefi365  (nuevo nombre de la empresa de la CEO Ano) No nos hacemos responsables sobre las opiniones de los trabajadores que figuren aquí.