Información para los trabajadores de Sudamérica (Venezuela, Méjico, Perú, Argentina,...) - decidexi
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La dirección de la empresa española Senginintec tiene un estilo de mando autocrático, que se hace patente con sus pésimas formas hacia sus empleados con coacciones, retrasos en los pagos, despidos improcedentes, menosprecios, discriminaciones y un largo etcétera.
Si eres trabajador en Sudamérica (Venezuela, Perú, México, Argentina, ...) ya has quedado en indefensión, porque contrato mercantil sólo es válido para España, vulnerando tus derechos y no pudiendo reclamar la falta de pagos. No te servirá de nada reclamar al correo de la empresa que figura en el contrato: admin@staff.senginintec.com [ya que lo leerá la CEO (Ver perfil en linkeDin)].
Además dicho contrato mercantil, hace que sino estás pagando seguros, no tengas derecho a nada en tu país, en caso de baja laboral (enfermedad), jubilación, vacaciones,... Por si fuera poco, las cláusulas de dicho contrato mercantil son muy abusivas.
Si alguien quiere ver el contrato, antes de ir a trabajar con esta gente, me lo puede pedir a mi email: 123lacarabaes@gmail.com (Garantizo el anonimato).
Para concluir, no recomiendo a los trabajadores en Sudamérica trabajar para esta empresa española porque busca pagar menos, debido a las grandes diferencias salariales que les sale más acuenta que en España. Un trabajador en España cobraría en Senginintec unos 2000€, mientras que en Venezuela cobraría unos 500€. (SENGININTEC PAGARÍA 4 VECES MENOS EN SUDAMÉRICA).
Por todas estas razones, esta empresa cambia de nombre para disfrazar sus malas prácticas empresariales... a saber... Lilouli, decideXi, Senginintec, aiLifeHuman, imaginVex.
Cambian de nombre, pero no cambian de malas formas hacia los trabajadores.
